写于 2017-03-02 02:12:19| 鸿运国际手机客户端| 总汇
<p>支持你自己:你有一个即将发表评论,你想要求收入,很容易说它很容易(房间里的评论是真实的)但是有一个适度的准备和指导,以清除一些常见的谈判陷阱 - 你已经在这里,三位女性如何协商并锁定重要的薪资增长协会社交媒体经理(纽约市)起薪:谈判后增加48,000美元:55,000美元(或9%)薪资审查理由:“我是免费的助理开始工作将近一年半,我一直在公司工作,我知道我想提高工资,所以我在季度审查期间要求提出请求在那段时间,我帮助制定了Pinterest策略带来数以百万计的想法,与有影响力的人和其他品牌保持联系,帮助推荐编辑团队并协助推出各种功能,我在我的成就列表中带来了一个大项目,但也提供了co mpetition性工作机会,他们承诺这笔钱已经预留给下一季,我相信(他们对我很好,我很高兴)他们继续我准备谈论“谈判:”我准备好了谈谈上面提到的Pinterest战略以及它如何成为公司的第一个这样的策略我经历了数十年的专业经验和研究行业的家庭成员人们的工资标准,在会议期间提到我先前与主管的谈话,我遇到并超过了目标,我拿了几页笔记,包括我想要的点和我用来表达我的观点的数字(例如:我们现在看到X推荐的Pinterest访问与我开始之前的X相比)“谈判错误:”当我第一次尝试为自己辩护时,我专注于我支付的价格而且这个城市的工资很难存活 - 这是一个干扰警报,而不是谈判加薪的方式我当时的主管是友好和耐心的建议ted下次我应该证明为什么我赢了这个提议,而不是注意为什么我有权得到它,因为纽约回想起来很昂贵,我认为这是合适的,这是一种耻辱,但这是一个伟大而宝贵的教训,我一直在服用因为我仍然非常感谢她那天的诚实,因为我认为值得看一下“高级项目经理(波士顿)开始工资:谈判后增加百分比为88,000美元:115,000美元(或31%)工资审查理由:“我收到了一个新的工作机会并辞职我辞去了这个号码”谈判准备“我实际上没有进入谈判 - 我真的打算辞职我也准备拒绝我也通过柜台的前景支付你的还价-offering并决定我真正需要的是一个拥有更先进技术的新环境,所以柜台不会安抚我,但他们全力以赴,他们给了我比我预期更多的钱并告诉我重要的在我的组织中,我还添加了我的副主管头衔,比我在新工作中获得的头衔更先进我的选择变得清晰,对我的成长意味着什么,无论是立即还是长期的“谈判错误:”我正在组织烧毁了多个桥梁,这给了我最初的报价,因为我接受了它,我必须回到他们身边然后回到我身边并拒绝它,这提醒人们实际的工作机会 - 即使是表达你感兴趣的公司 - 可以提高你的信心,让你觉得你可以要求增加工资或丰富的包装只要你不给出最后的通行证,公司可以说的最糟糕的事情是不是“办公室经理(奥斯汀)起薪:谈判后18美元/小时增加百分比:27美元/小时(或50%)工资审查原因:”我工作组织聘请了一位新的执行董事,结果, “审查”各种类型,以便她能理解m角色并开始评估工作流程和工作人员的所有方面而不是胆怯 - 或者我对能够雇用/开火创建新团队的新老板的工资要求感到紧张 - 我非常清楚地解释了我的内容当我在寻找某人填补职位时,我正在做 我正在招聘,为什么我得到一份工资,我给了她一个号码,她接受了警告 - 我们同意限制每周的工作时间“谈判准备:”我简要地描述了我的职责,当我进入对话时她是如何做的当角色空缺时,他们会改变吗</p><p>我还解释了在我的任务中完成每项任务所需的时间因为我的角色每小时支付一次,我可以真正分解并帮助她想象我工作板上的工作谈判错误:“真正了解你的关系是很重要的价值和你的位置以及你在竞争对手中获得的回报这不是一个谈判错误,但是当我被录用时,我的工资很低在大多数情况下,如果我不跳到另一家公司,我可以大踏步前进它帮助我量化了我的工作 - 在我与新老板进行评论之前我几乎没有做过任何事情我意识到我是需要做数学的人的具体细节才能得到“相关的”: